Eigene Internetseite für den Standort eingerichtet

Das Unternehmen hat für Frankfurt eine dreisprachige Recruiting-Seite eingerichtet.

Dort finden Interessenten Informationen zu Stellenprofilen, Zusatzleistungen, Bewerbungsverfahren und direkten Ansprechpartnern. Die Mehrsprachigkeit ist für eine Grenzstadt von besonderer Bedeutung, weil auch Beschäftigte aus Polen angesprochen werden können.

Bereits beim Stadtfest „Bunter Hering“ war Ceva mit einem eigenen Pavillon vertreten, um unmittelbar mit möglichen Bewerbern ins Gespräch zu kommen.

Staplerfahrer besonders gefragt

Gesucht werden nach Angaben der Stadt vor allem gewerbliche Fachkräfte.

Dazu gehören Staplerfahrer und Beschäftigte, die Schubmaststapler bedienen können. Sie sollen Waren in den vorgesehenen Hochregallagern transportieren und einlagern.

Daneben werden Mitarbeiter für technische Aufgaben, Verwaltung, Prozesssteuerung und Führung benötigt.

Logistikzentrum soll moderne Technik erhalten

Ceva kündigt ein hochmodernes Zentrum mit automatisierten Abläufen und großen Hochregallagern an.

Damit steigen die Anforderungen an Beschäftigte. Logistik bedeutet längst nicht mehr nur körperliche Arbeit, sondern zunehmend den Umgang mit digitaler Steuerung, Warenwirtschaftssystemen und komplexer Technik.

Die Region benötigt deshalb neben kurzfristiger Personalvermittlung auch Weiterbildung und Qualifizierung.

Stadt und Arbeitsverwaltung arbeiten zusammen

Ceva arbeitet nach eigenen Angaben mit der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter Frankfurt, dem Amt für Jugend und Soziales sowie weiteren lokalen Partnern zusammen.

Diese Kooperation ist wichtig, weil mehrere hundert Stellen nicht allein über gewöhnliche Stellenausschreibungen besetzt werden können.

Arbeitslose, Berufsrückkehrer und Quereinsteiger benötigen teilweise Schulungen, bevor sie in Lagertechnik oder Prozessmanagement eingesetzt werden können.

Entscheidend ist die Qualität der Stellen

Die Zahl von bis zu 800 Arbeitsplätzen wäre für Frankfurt ein bedeutender wirtschaftlicher Impuls.

Die Stadt sollte dennoch nicht ausschließlich auf die Zahl der Stellen schauen. Wichtig sind Tarifbindung, Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Löhne und langfristige Beschäftigungssicherheit.

Große Logistikansiedlungen stehen regelmäßig in der Kritik, wenn viele Stellen nur befristet oder über Zeitarbeitsfirmen vergeben werden.

Ceva spricht von wettbewerbsfähigen Gehältern, Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Konkrete Angaben zu Einstiegsgehältern wurden in der städtischen Mitteilung jedoch nicht veröffentlicht.

Verkehrsanbindung wird zur Belastungsprobe

Mehrere hundert Beschäftigte erzeugen zusätzlichen Berufsverkehr.

Schichtwechsel finden häufig zu Zeiten statt, in denen Busse und Bahnen nur eingeschränkt verkehren. Stadt und Unternehmen müssen deshalb prüfen, ob das Logistikzentrum auch ohne eigenes Auto zuverlässig erreichbar ist.

Zusätzliche Lastwagen belasten außerdem Straßen, Zufahrten und angrenzende Wohnbereiche.

Grenzregion kann vom Standort profitieren

Frankfurt und Słubice bilden einen gemeinsamen Arbeitsmarkt.

Ein dreisprachiges Bewerbungsangebot erleichtert es, Fachkräfte auf beiden Seiten der Oder zu erreichen. Gleichzeitig darf die Grenzlage nicht dazu genutzt werden, Löhne gegeneinander auszuspielen.

Ein großer Arbeitgeber kann die Region stärken, wenn er dauerhaft ausbildet, verlässliche Arbeitsplätze bietet und regionale Dienstleister einbindet.

Ansiedlung muss langfristig Wertschöpfung bringen

Ceva kann Frankfurt wirtschaftlich deutlich stärken.

Dafür müssen die Arbeitsplätze tatsächlich vor Ort entstehen und dauerhaft erhalten bleiben. Zusätzlich sollte die Stadt darauf achten, dass auch Ausbildung, Weiterbildung und regionale Aufträge Teil der Ansiedlung werden.

Nur dann wird aus einer großen Logistikhalle ein nachhaltiger Gewinn für die Stadt.

Quellen

Stadt Frankfurt (Oder), „Ceva Logistics sucht weiterhin Arbeitskräfte für neuen Standort in Frankfurt (Oder)“, veröffentlicht am 28. Juli 2026

Ceva Logistics, Informationen zu Stellenprofilen und Bewerbungsverfahren für den Standort Frankfurt (Oder), Stand August 2026